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最后更新: 2021-12-19 11:54
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  在疫情之前,中国的留学生在毕业后多多少少都会想要拥有一段完整的海外工作经历。自从疫情开始,这样的现象开始转变。根据BOSS直聘发布的《2021届应届生秋招早鸟报告》显示,秋招早鸟季活跃的2020届和2021届学生数量比2019届同期上涨94.3%,接近翻倍。而作为留学生的我们,哪怕有了海归的名称也不能让我们轻易获得公司的青睐,更别说竞争激烈的大厂了。那么,我们需做哪些准备才能成为国内大厂“看重”的留学生呢?

  1.“足金”的留学生容易吸引眼球

  既然即将成为职场人,那么HR在面试的时候会很看重应聘者的相关工作经验。此时此刻,如果你有相关的实习经历、项目经历、调研经历、甚至是社团活动和课外活动,都会为你加分。如果你能有应聘岗位的相关海外实习经历,这会成为你在面试时的一个亮点。所以,在完成忙碌的学业的同时,我们好可以提前踏入社会去积累相关的经验。

  2.简历和经历与所申请的岗位高度匹配

  在申请岗位之前,要先详细地分析自己,充分了解自己的优势和劣势。那么,你在寻找合适的岗位和公司来应聘的时候,应该去遵循着扬长避短的原则来进行选择。这样你才能在一众应聘者中脱颖而出。比如说,有一家对外贸易的公司在招聘要求中点明优先考虑有海外留学经历的应聘者。这并不是说这家公司就很看重海归这个头衔,而很可能是因为在日常工作中需要用到你扎实的英语沟通技能,并且会依赖你对于海外文化的了解来帮助公司或者是去胜任这个岗位。所以,你应去分析自己的能力是否与岗位所需高度匹配,以此来增加你的竞争力。

  3.适应国内的工作方式并对行业有所了解

  由于天然的地理差别,留学生日常接触的工作环境和行业知识很有可能并不适用于国内的现实情况。比如国内朝九晚五的加班文化及较为复杂的人际关系,对于各种现实情况的不同可能导致同学们不同程度的不适应。所以,留学生在确定要回国求职后,好提前询问已经在国内工作的学长学姐或者是其他相识的人,确保你充分了解国内现在的工作方式和行业的发展新资讯。在经历种种不适的时候也一定不要灰心,积极面对,相信每一位同学都可以找到自己更加舒适的职场姿态。

  身为留学生,我们在海外求学过程中所养成的独立生活和思考习惯,会成为我们在求职过程中的天然优势。当然,在应聘前做好充足的准备,会大幅提升我们拿到心仪offer的概率,何乐而不为呢?如果你已经有了目标的岗位或者是公司,但是却不知道他们看中的特质,那就来BOSS直聘的网站上进行搜索吧。针对具体需求来针对性地提升自己,相信你一定可以应聘上梦寐以求的岗位和公司!



  当下大热的商业分析师职业受到很多留学生的青睐,同学们有向小编提问商业分析师的职业规划到底该怎么做呢?选择路线有哪些?其实商业分析师的职业道路是非常灵活的。商业分析师的技能很多是通用的,而如何去应用和在哪里去应用这些技能在不同的行业、组织、产品和所管理的项目会大大不同。今天,BOSS直聘带你一起分析有关商业分析师的职业规划。

  一、商业分析师到底做些什么?

  成为一名的商业分析师需要他们成为清晰的沟通者,流畅的协助者,分析人员和团队合作者。他们为经理提供如何通过降低成本和增加收入来提高公司盈利能力的建议。”作为一个终端用户到技术解决方案功能实现的桥梁,首先是发现问题和改善业务运营和流程,收集、记录和分析业务需求和要求。其次他们需要去综合客户和用户的需求,其中涉及到与投资人和专家合作,了解他们的问题和需求,与系统架构师和开发人员合作,以确保系统正确实施,其中包括会测试系统并创建系统文档和用户手册、对产品和流程进行建模设计,另外还会涉及到设计或修改业务系统或IT系统。,商业分析师们作为一个清晰的沟通者和流畅的协助者,他们会促进研讨会,以在不同利益相关者之间建立共识。

  二、如何开始你的商业分析师职业道路

  成为商业分析师需要至少获得学士学位。一些雇主可能更喜欢拥有工商管理硕士学位的求职者。因为商业分析师几乎可以在任何行业工作,包括政府机构和非营利组织,所以他们往往来自许多不同的背景。据BLS称,商业分析员获得了诸如商业,经济学,金融,市场营销和心理学等多个领域的本科学位的情况并不少见。入门级工作可能包括行业/领域专家、开发人员和员。那么现在是时候深入研究你感兴趣的领域并开发那些可以帮助您晋升到更高管理职位的领域了!如果你希望在该行业中走到更高的地位,那么通常会在职业生涯三到五年后开始采取行动。到那时,可以进入项目管理,IT角色(例如席业务分析师,产品经理和咨询角色)。在担任各种业务分析职位八至十年之后,你可以晋升为首席技术官、首席运营官、项目管理总监、或担任顾问。

  三、商业分析师的薪水和工作前景

  根据美国劳工统计局(BLS)的报告,截至2019年5月,管理分析师的平均年薪为85,260美元。美国劳工统计局(BLS)预测,该行业在2019年至2029年之间将增长11%,这意味着将有近94,000名新分析师职位。医疗保健和信息技术是管理分析师职位增长的两个行业。商业分析师职位的都会区有华盛顿特区、纽约市、芝加哥、洛杉矶、萨克拉曼多、波士顿、西雅图、旧金山、亚特兰大和达拉斯。州府城市也有大量的管理分析师职位需求。商业分析师有时会在公司内部工作。但是,他们通常是作为顾问来领导特定项目,这些项目的重点是确定组织问题的根本原因并开发解决方案。

  以上就是BOSS直聘关于商业分析师职业规划相关的剖析!如果你有更多疑问,欢迎咨询BOSS直聘!




  企业在进行招聘的时候其实和求职者们写简历是一样的,都希望能够将相应的招聘信息给表述清楚,从而吸引更多求职者前来应聘。而部分企业可能没有专门的部门去进行招聘信息撰写的工作,也或许是有了新的岗位而不知道如何写招聘信息,所以常常对于招聘信息怎么写有不少的疑问,而最终发布到招聘网站的招聘信息的效果也并不算好。那么究竟招聘信息怎么写呢?

  一、“硬”条件写清楚

  招聘信息怎么写?“硬性”条件务必写清楚。企业想要让求职者们前来应聘,肯定要将求职者们所想要了解的硬件条件给表述清楚。比如工资、奖金、待遇等等,这些未必要写得非常详细,但是该有的都应当表述清晰,这样才能够对求职者们产生一种吸引力。再就是应聘的条件,比如应聘者的学历要求、工作经验等等,从而帮助企业筛选出更符合要求的求职者。

  二、“软”条件写细致

  很多企业在进行招聘的时候会写上一些“软”条件,也就是可以进行商量的条件。就比如部分企业会表明希望求职者能够具备怎样的能力,但是这并不是招聘时的硬性条件,只是说求职者具备这项能力能够使其自身拥有加分项,那么这个就应该注明清楚,能够给求职者带来怎样的优势,从而让求职者更好地了解到,否则很容易被人忽略。这也是招聘信息怎么写中,需要注意到的一个小细节。

  招聘信息怎么写?BOSS直聘网站上其实也有不少的招聘信息,不会写的也可以通过BOSS直聘上的信息进行模仿学习,从而写出专业的招聘公示,吸引更多的求职者前来报名。并且,招聘信息撰写完成之后也可以发布到BOSS直聘上,BOSS直聘每天都有许多的求职者在找工作。



 
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